宋建博客

  1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。  2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。  3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。  4、结果不好，就是不好。  5、取是能力，舍是境界。  6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。  7

　  员工是一个企业的核心，现如今企业在管理中如何留住员工几乎是所有管理者最头疼的问题。很多管理者在谈及员工责任心以及忠诚度都有一种淡淡的忧伤。因为面对这一问题，管理者也是“众里寻问题千百度，蓦然回首终究找到问题的源头出处!以下作者就浅谈我个人对于SEO主管如何为企业培养SEO专员谈一下我的看法。觉得我说的不对的，请勿喷我哦!
　　一、培训
　　现在招员工是企业的一个困扰，因为常常招来的员工大多数都是不符合要求，与其这样，还不如自己培训!因为一个企业如何想留住员工，这是最好的渠道。这样就会让员工感到很受重视，从而不轻易地离职，愿意跟这个企业共同成长!如果你又想马儿跑，又不想马儿吃草!马儿不累死才怪!他们不是机器人，也是有思想有抱负的!你可以试想一下，如果是你的话，你愿意像机器人吗?所以你要善于跟你的下属分享你的经验，也许有的人就会说了，这是我花费很多精力才学到技能，这么轻易分享给别人，那我不是亏死了?其实你不会亏，反正是赚到了。你分享给别人，同样也对这些知识重新认识了一遍，加深了印象，俗话说：“温故而知新。”SEO知识的变化是很快的，你一个人不可能在第一时间就掌握最新的知识，但是多一个人交流就多一分知识的积累!并且通过分享你还可以建立起你在这公司的资源(也就是朋友圈)和信任度。不管你走到那里，这些资源都将会存在的。
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我们平时偶尔会接到骗子诈骗短信，诸如这样的：“你的孩子手机丢了，钱包被别人偷了，我是他同学，要求汇钱到什么什么。。。”“您好!滨州市邮政总局最后通知,您有一个包裹,地址不详,无法送到,请尽快与本局联系。电话:0543-2390861。”“武三又市农业银行通知：您的信用卡在武 三又广场刷卡消费8300元将在本月给予扣除，如有疑问请咨询卡务部

前几天在自有动力论坛头脑风暴，探讨SEO的出路！

众志宋建：

最近一段时间接触了很多seo朋友，转行的很多！有人在徘徊；有人在懊恼；有人在矛盾；有人在苦思冥想……
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    2012年2月27日早上，我按照往常的习惯打开电脑，做一些每天必须的检查工作，当满怀欣喜的打开百度联盟，映入眼帘的确实封禁!有很多站长看到封禁，就开口大骂百度，我个人觉的百度既然封了我们的号，我们还是有什么做的不对的地方，凡事先从自身找起！过了这么多天，差不多20天了，我和其它的中小站长一样，没有百度联盟，网站没有了收入来源！迫不及待的申请解封，碰碰运气，相关内容如下：

       今天第一次开通了个人博客，以此来锻炼自己的意志力，也好给以后的自己回头看看以前的我有所依据，吸取教训，获取经验！      自从2010年认识SEO以来，我便迷上了SEO，一发不可收拾！每天收集相关知识，买相应的书籍进行学习！意外在网上有个朋友推荐我听了moonseo的公开课